Ihr mittelständiger, fest verwurzelter Arbeitgeber | Privatmolkerei Bechtel

Unser Anspruch als moderner Arbeitgeber

Personalentwicklung
Lebenslanges Lernen ist für uns ein wichtiger Baustein für die Entwicklung jedes Mitarbeiters sowie den langfristigen unternehmerischen Erfolg. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedenste Möglichkeiten ihre Kompetenzen und Qualifikationen laufend durch interne und externe Angebote auszubauen.
Fokus auf eigene Ausbildung
Nicht erst seit der demographische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel in aller Munde ist, ist die duale Berufsausbildung für uns im Mittelpunkt unserer langfristigen Personalbeschaffungsstrategie. Daher stecken wir sehr viel Energie und Aufwand in die stetige Verbesserung unseres Ausbildungskonzepts in allen Berufsbildern. Nicht zuletzt durch die Auszeichnung zum besten Ausbildungsbetrieb der deutschen Milchwirtschaft 2017 wurde uns die Qualität unserer Ausbildung bestätigt.
Ausbildungsausflüge
Um unseren Auszubildenden die gesamte Wertschöpfungskette nahe zu bringen, organisieren wir regelmäßig Ausflüge zu Partnerunternehmen aus unserer Lieferkette. Damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir ausserdem zusätzliche Team-Bulidung-Maßnahmen.
Flache Hierarchien
Sei es in den 24/7-Produktionsbetrieben oder in der Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nicht zuletzt durch die familiäre Atmosphäre und direkte Ansprache sehen wir das als einen unserer Haupterfolgsfaktoren für langfristigen Unternehmenserfolg, der allen zu Gute kommt.
Mitbestimmung
Betriebliche Mitbestimmung stellt für uns nicht nur ein formelles demokratisches Grundrecht, sondern ein wertvolles und hohes Gut für unser Unternehmen dar. Im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes arbeiten Geschäftsleitung und Betriebsrat vertrauensvoll und zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.
Betriebliches Vorschlagswesen
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie das Wissen in den Köpfen seiner Mitarbeiter. Daher haben wir schon vor einigen Jahren ein Betriebliches Vorschlagswesen ins Leben gerufen, durch das alle Mitarbeiter ihre Ideen und Vorschläge einbringen können. Wir prämieren jeden Vorschlag und belohnen die besten Vorschläge mit attraktiven Sonderprämien.
Freiwillige Tarifbindung
und attraktives Zuschlagssytem
Wir zahlen faire und für die Industrie überdurchschnittliche Gehälter. Hierzu erkennen wir die jeweils gültigen Tarifabschlüsse in der Fläche an. Für unsere Mitarbeiter im Schichtdienst bieten wir darüber hinaus ein sehr attraktives Zuschlagssystem sowohl in Geld als auch in Freizeit.
Gleichbehandlung und -berechtigung
Wir zahlen faire leistungsgerechte Gehälter entsprechend der ausgeübten Tätigkeit. Das Geschlecht spielt hierbei für die Höhe der Entlohnung keine Rolle. Dies sichern wir durch die fixe Verknüpfung von Stelle zu Tarifgruppe ab.
100% in Familienhand
Die Privatmolkerei Bechtel ist ein Familienunternehmen mit einer über einhundertjährigen Tradition. Diese familiäre Prägung schlägt sich sowohl in einem langfristigen Planungshorizont als auch in der Verantwortung gegenüber der Region und den Mitarbeitern wider.
Transparente Mitarbeiterinformation
Über ein laufend aktualisiertes Intranet und eine mehrmals im Jahr erscheinende Mitarbeiterzeitschrift können sich alle Mitarbeiter laufend auf dem aktuellen Stand über interne und externe Entwicklungen in allen Unternehmensbereichen halten.